为深刻总结2022年上半年工作经验，反思不足，提炼改进办法，确保区域全年各项工作顺利开展，更好地规划及部署各项目及各职能下半年工作，助力区域业绩达成，金地智慧服务集团安徽区域公司2022年中经营分析工作会议于7月15日－16日圆满召开。
金地智慧服务人力总监孟春红、金地智慧服务物业总监陈龙兵、安徽区域公司总经理朱春玲、安徽区域公司市场拓展部部门总监李云龙、安徽区域公司各片区总、职能条线负责人、项目负责人线下参与了本次会议。
会议第一项议程，各职能负责人进行了2022年半年度工作汇报，对半年度工作进行盘点总结，深入剖析了上半年工作亮点与不足，对业绩达成情况作系统化分析，分析工作痛点并提出解决措施，明确下半年工作方向，铺排下半年工作开展。
培训汇报过后，现场人员进行分组，就“增值服务率先做到50%比重”展开专项研讨，现场每个人都积极参与其中，从不同角度、不同层次提出了很多“新点子”“好点子”，会场上下掀起了一场“头脑风暴”。会上，全体员工踊跃参与，积极建言献策，讨论热烈而有序，思维创新发散又求真务实，切实体现了提振精神、团结协作的良好氛围。
会议最后安徽区域公司总经理朱春玲对大家上半年度的辛勤付出表示肯定与感谢，并对各部门的汇报做出点评，随后，朱总对下阶段的工作进行阶段性部署与要求。
1、一个目标：下半年度的目标是一个量化的数据，在接下来的工作过程中，一方面需要细化工作颗粒度，另一方面要对目标计划细节做好管控；目标确立后，要有一系列的计划分解，确保目标落实。
2、思考的力量：每个管理干部需要有健康体魄与清醒头脑，今天是否能保证每个人都在进行思考，是否对指标达成进行思考，后续要推动项目意识与计划一致、将思考落到实处，
3、相信相信的力量：全体员工要进一步统一思想、坚定信心、凝心聚力，我们要坚定信心：相信自己，不畏困难，攻坚克难，稳步前行。
火热七月，热浪交织也不能阻止我们前行的脚步。16日上午，安徽区域团队在天鹅湖畔举行了户外拓展，本次拓展活动，旨在激发团队的进取精神、团结和协作意识，展现安徽区域公司热爱生活、勇往直前的精神。包括分组破冰、万里长城、环湖健步等项目。这些项目的设计既针对个人潜能的激发，又有团队合作理念的融入。
本次活动不仅让员工们欣赏了美景，放松了身心，缓解了工作生活压力，同时还为员工提供了沟通交流的平台，进一步增强了大家的凝聚力和向心力，激发了大家对工作和生活的热情。
至此，本次半年总结会议圆满结束，以热情开场，以汗水与希望启序！这一刻，我们感受到的，不仅仅是充满关怀充满爱的温馨气氛，还有所有同事们锚定新目标同频共振的无限力量。开局已定，但未来可期，安徽区域团队将以更澎湃的激情揭启全新篇章！
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